Tesco验厂新规今天正式实行

从今天开始，Tesco只接受Elevate, SCSA, UL-STR三家公司指定的审核员出具的审核报告，其他机构的Sedex报告将不再接受，即将到期的审核报告，要注意这个时间点了，做好风险规避，这三家机构在业内都是以严格和打假闻名，除非客户指定，企业都是避而远之。兵来将挡，水来土掩，Tesco验厂来了，我们做好准备，避免出现下面八个问题，通过的问题就不大了！

TESCO验厂中应注意的八项问题点：

1、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视 。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

2、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不 可以超过60个小时。

3、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工 资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录 。

4、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该 公司是否合法及安全。

5、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下 的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的 行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对 特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体 安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

验厂审核越来越严格在行业内是趋势，但对工厂而言并非好事，审核不通过耗费精力又影响正常出货，苦不堪言。寻找合适的专业的辅导公司才能事半功倍，选择九域管理，就选择了成功的一半！