Starbucks（星巴克）验厂等级判定及零容忍项

３年有效期，工厂达到多数标准并建立体系，找到工作场所出现的问题并加以管理。

２年有效期，没有严重问题，尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。

18个月有效期，工厂存在某些问题。要采取持续改善施，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

１年有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

６个月有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

０个月有效期，不提供新的业务机会。

３年有效期，工厂达到多数标准并建立体系，找到工作场所出现的问题并加以管理。

２年有效期，没有严重问题，尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。

18个月有效期，工厂存在某些问题。要采取持续改善施，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

１年有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

６个月有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

０个月有效期，不提供新的业务机会。

３年有效期，工厂达到多数标准并建立体系，找到工作场所出现的问题并加以管理。

２年有效期，没有严重问题，尤其不存在工资、消防安全、工时和行业关系方面的问题。

18个月有效期，工厂存在某些问题。要采取持续改善施，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

１年有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

６个月有效期，提供为期一年季度性整改计划管理支持。

０个月有效期，不提供新的业务机会。

透明度

贿赂

分包

作出持续改善的承诺

拒绝访问

工资支付

童工

强迫劳动

虐待和骚扰

环境影响

生命安全