Walgreen验厂新变化

Walgreen，从1901年芝加哥一个家庭作坊式的小店开始，经历了百年沧桑，如今已经发展成为了世界上最大的食品和药品零件企业之间。目前，沃尔格林拥有4000多家连锁药店，沃尔格林是世界企业史上的一个传奇，一个世纪以来，沃尔格林不仅生存下来，而且还在其他许多知名的竞争对手纷纷落马之时，不断蓬勃发展，在自己100多年的发展历史中年年赢利，创造了连续100多年的赢利神话。

Walgreen 要求每个尚未合作的新工厂以及正在合作的工厂都进行一次社会责任审核，并接受定期的复审和常规的监督。评审的目的在于确保我们所有的合作伙伴及供应商除符合 Walgreen 行为准则之外，也遵守该国家与地区的法律法规要求。

任何新工厂只有在通过社会责任审核之后才能够接到订单。每个正在合作的工厂若未进行年度审核，或未通过审核，将会被停用，且失去生产 Walgreen 产品的权利。

Walgreen验厂 指定 UL LLC 为合作单位进行社会责任及供应链安全（反恐）审核。此守则旨在帮助工厂为 UL 社会责任部门（下文简称 RS）所进行的审核作准备。此份文件包含审核目的、审核准备以工厂及审核指引等相关信息。感谢您的支持与合作！

Walgreen验厂 社会责任审核范围和要求

Walgreen验厂 报告接受度参数

在符合下列标准的情况下，Walgreen 将接受工厂提供的社会责任审核报告：

·        报告在 9 个月之内并用英文书写

·        一份由审核公司提供的完整的，不可编辑的，PDF 格式的原始审核报告（部分审核，改善计划，总结，复审或跟进审核报告不被接受）

·        由 UL, BV, ITS,SGS, Accordia, LevelWorks 或 Sercura 公司来执行的审核

·        审核类型须为社会责任审核，而非 ISO 审核，QMS/GMP 审核等。此类报告不被接受。

若供应商保留的报告符合上述标准，请将它提供给 UL 审阅。UL 将应用结合 Walgreen 评分标准对此报告给出审核评分。根据审核评分，Walgreen 保留要求供应商提供额外信息，改善计划和/或对供应商进行复审的权力。

Walgreen验厂 审核后续工作

报告

审核完成后，UL 会完成一份详细的审核报告并提交给 Walgreen。供应商会收到一份详细解释审核当天所有不符合项的总结报告。审核员会在审核结束会议上与工厂管理沟通该总结报告。工厂管理层需要在此总结报告上签名确认收到并理解此总结的内容。

等级

以下红色字体用来对审核结果进行分类，同时体现 Walgreen 对审核后跟进的期望。

无显著问题 (No Outstanding Issues)

（评分 95-100）

若工厂没有问题或仅有两个极小问题，复审将在 18 个月之后进行。改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后 30 天之内完成并得到批准（如适用）。

有机会改善 (Opportunity for Improvement)

（评分 85-94）

若工厂仅存在小问题，复审将在 12 个月之后进行。改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后 30 天之内完成并得到批准。若 CAPA 未在 30 天之内得到批准，Walgreen 将要求该供应商在 6 个月之内接受复审。若改善计划仍未执行，Walgreen 将考虑终止商业合作关系或要求进行补救措施或持续性改善。

需要改善 (Needs Improvement)

（评分 65-84）

存在重大违规项复审将在 6 个月之后进行。改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后 30 天之内完成并得到批准。若问题未能透过 CAPA 有效地解决，Walgreen 保留在 90 天内要求复审的权利。仅允许工厂最多 3 次得到“需要改善”的审核结果，否则将该工厂成为“关闭”状态并且所有未完成订单将会被取消。届时，工厂可以选择在 6 个月之后进行复审，若审核结果有机会改善或更好的级别，商业合作可以得到恢复；否则将会在 1 年之内成为关闭状态。

严重 (Critical)

（评分 64 分以下）

存在显著严重违规项。视乎违规项的程度，复审将在 30-90 天之后进行。Walgreen 保留要求立即进行不预约的现场复审的权力。所有违规项将按轻重程度区分，所有高风险的问题都应在 15 天透过 CAPA 进行解决。对于连续两次获得严重等级的工厂（进入关闭状态），Walgreen 保留与其终止合作关系的权利。

关闭 (Closed)

（在 18 个月以内连续 3 次需要改善的等级或连续 2 次严重的等级）

与工厂的终止合作关系的时间不少于 1 年，所有未完成订单将被取消且要求工厂进行补救措施或持续性改善措施来恢复合作。

零容忍问题 (Zero Tolerance Violations)

已证实的童工、囚工/契约工/强迫劳工、体罚、贿赂

与工厂的终止合作关系的时间不少于 1 年且要求工厂进行补救措施或持续性改善措施。