既然要做验厂审核，那就按照每个项目的标准进行，那smeta验厂审核过程包括哪些方面呢？怎么进行呢？毕竟了解的越多，准备的越充分，面对审核的时候更从容，拿到的报告更让大家满意，不是吗？

SMETA审核范围
首次审核： 需提供至少最近 12 个月的工资工时记录。如果是营业不足一年的新工厂，则需要提供自从开厂以来至审核当天所有且最少不低于 3 个月的工资工时记录。

跟进审核：工厂应提供从上次审核后结束至审核当天之间所有的且最低不少于两个月的工作时间和工资记录。否则该次重审无效。

原则上同一营业执照下的所有范围都应该覆盖。(即使工厂有几个厂区和不同的生产线。)

SMETA审核内容
Employment Freely Chosen 

自由选择雇用关系

Freedom of Association 

自由结社和劳资谈判的权力

Safety and Hygienic Conditions 

安全卫生的工作条件

Child Labor 

不使用童工

Wages and Benefits 

合理的工资

Working Hours 

合理的工作时间

Discrimination 

不歧视

Regular Employment 

正规的雇用关系

Harsh or Inhumane Treatment 

不用苛刻和不人道的方式对待雇员

Environment & Business Integrity 

环境保护和商业道德(可选)