BSCI验厂不通过所忽略的问题

对于BSCI验厂相信大家并不陌生，目前有很多企业都会申请，但并不是每个人都能通过，因此不通过的人会想要了解自己所忽略的问题，因此下面就由小编来为您详解一下。

BSCI验厂不通过所忽略的基本问题

1、不断完善聘请程序流程/规章制度/规范：需要在规章制度中标出本厂严禁录取16周岁之下职工。

2、入职职工的人事档案务必完整，包含入职登记表、近日照片、身份证件复印件。

3、身份证件真伪的鉴别,是不是冒充其他人的身份证件。

4、即便 是培训机构送至工厂实习的也务必法定年龄16周岁。

5、生产厂区域内不可以有儿童。

6、不可以应用在服刑期内的劳工。

7、不可以雇佣服兵役期内的劳工。

8、不可以扣押职工的任何证件。

9、不可以产生惨无人道的待遇：殴打职工、辱骂职工。

10、用人歧视(检验乙肝、孕检、结核X光线及聘请只招男工或只招女工等)

BSCI验厂不通过所忽略的工资问题

1、上个月的工资务必在30天内付清。

2、施工时间：不管实行何种工时制度。

每星期施工时间不超60，加班每日不超3个小时，每个月尽可能操控在36个小时内。

注：每持续工作6天务必有1天休息。

3、工资，加班费，假期补贴都没有充足支付

BSCI验厂审核不通过所忽略的问题有很多，审核流程中，许多小细节问题都是会造成 审核结果不通过。