什么问题会导致BSCI验厂不通过？

　　加工厂每一年验厂，每一次验厂审批现象真的是“旧患未好，新伤又增”，人事行政很有可能换了一拨又一拨造成验厂“材料”不知所云，另外还有一个原因是加工厂的生产线职工流动率非常大，因此每一年的验厂材料全是要重新整理。那麼为何要关心BSCI验厂呢？看见BSCI审批明细单也不是那麼难啊，按照筹备就可以通过了吗？
首先添加欧盟贸易协会BSCI的人员买家愈来愈多，也伴随着一些商业大佬的加入，促使供应商链愈来愈庞大，接受程度越来越大针对加工厂也是一件好事，换句话说1份报告能够 达到好几个买家的验厂需求，无需反复做好几个标准规定的验厂提升验厂成本费用。
其次，企业社会责任标准规定，也是关心加工厂的工作环境和职工的福利待遇现象，这就需求能按相关法律法规做事而且真真正正关爱职工。这就需求加工厂能搞好做细企业社会责任体系，而不是按照审批明细单整一些花架子了，许多条款看着简单事实上没那么容易达到。
依据GMI九域管理这么多年的实操经验交流了一些直接干扰BSCI结果的现象点：
1.不重视职工的集体交涉权
2.工作场所中有歧视性现象
3.最低工资支付不够（这一个加工厂事实上都是会有，务必特别重视）
4.扣去工资或处罚金（许多加工厂的处罚金条例是合情不合法）
5.达不上七天歇息1天的权益
6.消防设备现象（消防栓，灭火器，警铃，应急灯等消防设备现象）
7.逃生路线、应急出口没有阻塞，消防现象（卷帘门，推拉门，通道堵塞，宽度不够等）
8.没有急救员，没有洗眼器，药箱等应急管理现象
9.雇佣童工现象
10.BSCI验厂要无雇佣童工程序现象