最全ICTI认证工厂访谈文件清单
更新日期：2017-12-22 11:36:39 已浏览：3269次
ICTI即将改名为 ICTI Ethical Toy Program 并重新对审核流程做了调整，新了ICTI认证流程第六步重点谈到员工访谈：抽样访问工厂员工; 请大家理解审核员进行访谈时工厂代表需要避席，而ICTI认证访谈内容亦会保密。与其临阵瞎忙，不如早日了解员工访谈的要点重点，做好准备。以下为大家送上ICTI认证的访谈文件清单.
1、能提供有关的政府证书以证明工厂是守法经营的吗？（如工厂营业执照、消防许可证、环保证明等）
2、工厂建立EHS政策了吗？是谁签署的？能说出它的具体内容吗？
3、请问您怎样确保工厂的EHS政策得到实施？能举出一些例子吗？
4、工厂建立了EHS委员会吗？他们有什么活动吗？您参加过这种活动吗？请问能提供相关记录吗？
5、能提供进行风险评估的记录吗？
6、能提供规定检查的证据吗？（如饮用水、车间空气、噪声等）
7、紧急疏散和医疗急救谁负责？
8、就遵循ICTI规范，您指定了一名高级管理代表了吗？我们可以与他谈谈吗？
1、请问您在哪些方面能代表工厂管理层与员工进行沟通？
2、工厂有EHS委员会吗？其中是否有员工代表？
3、他们真的是员工代表吗？他们是否被允许就工资和工作条件进行谈判？
4、您与员工代表有过定期沟通吗？
5、沟通的频次是多少？能提供相关记录吗？
6、你是EHS统筹协调员吗？如果不是，谁是？
7、工厂给员工和生产线管理员提供哪种内容的培训？
8、是否有健康和安全的培训记录？
9、谁是最近接受紧急医疗救助培训的工人？
10、工厂进行紧急疏散训练吗？多长时间进行一次呢？
12、工人得到了法律所赋于的福利吗？有哪些福利呢？
13、所有的机器都有适当的安全措施吗？所有的安全措施在任何时候都能正常工作吗？
14、所有的个人保护设施都是免费的吗？（包括制服）
15、接触化学用品的工人有定期的健康检查吗？他们接受过适当的安全培训吗？
16、工厂在哪些方面能体现遵守了ICTI的三大原则？奉守环保法规如何体现？能提供相关的证据吗？
17、工厂是否参加社会保险？（如工伤、医疗、养老等），能提供相关证明吗？
18、工厂有安排正常和紧急状态下的EHS区域协调员、急救员、报警员、疏散员、灭火员吗？
19、他们接受过相关的训练吗？可以和他们谈谈吗？
20、可以和危险化学品的保管员谈谈吗？
1、你了解当地的劳动法规吗？你从何处得到它？
2、你们怎样招聘劳工？从哪些省份招聘劳工？
3、怎样确认劳工是自由择业的？
4、工厂有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在厂内？
5、你招聘的最年轻的工人年龄是多大？怎样核实工人的年龄？
6、工厂的平均服务年限是几年？员工的跳槽率是多少？
7、工人是否需向工厂提供身份证和保险金？
8、工人是否需在开始工作前进行体检？
9、固定工人是否签定了劳动合同？是否符合法律规定？可以看看吗？
10、上岗前，工人是否接受上岗培训？包括哪些内容？
11、外地工人自己住在外面的宿舍是否需花更多的钱？
12、在这里工作的每个人是否都登记在工厂的员工名册上？
13、你们工厂是否实行倒班制？能提供作息时间及轮班安排吗？
14、员工是否会遭到搜身？谁来搜？如何搜？
15、工人、警卫和管理人员的比例是多少？
1、能否提供工厂的工资结构及工资计算方法？
2、能提供工资发放的记录吗？
3、谁负责工资的发放？
4、工人上下班如何计时？
5、工人多长时间领一次工资？
6、工人在工资方面得到何种信息？
7、如果工人对其工资总额有异议，将如何解决？
8、当机器停机或维修时，工人是否有工资？
9、如果按工作时间正常上班，工人是否可以得到最低工资？
10、不同年龄阶段的员工的最低月工资是不同的吗？
1、你负责几条生产线？
2、平均有多大比例的工人可以达到生产目标？
3、如果工人在下班前达到了生产目标，你会怎样处理？如果没有达到生产目标呢？
4、工人可以拒绝或申请加班吗？有这种情况发生吗？
5、工人在工厂的加班频繁吗？
6、当工人不能胜任工作时，你将如何处理？这种情况经常发生吗？能举出几个例子吗？
7、工人是否接受过机器安全操作的培训？
8、工人是否按受过个人防护装备使用的培训？
9、工人有多长时间的假期？
10、工人如何请假？你是否总是拒绝他们？
11、如果工人觉得身体不舒服？工人该怎样处理？
12、生产在线员工补缺人数的情况怎样？
13、在工作方面，你认为工人最喜欢什么？最讨厌什么？
14、你负责的生产区域实行计件工资吗？怎样计算？
15、评估过你所负责区域的作业风险吗？现在还有风险吗？
1、你在哪方面有责任代表工人的利益？
2、你是如何被选出来的？
3、你在这个职位干了多长时间？你的合同期是多长？
4、你如何发现问题和议题？
5、你与工人会谈的频率高吗？这些会议容易组织吗？有理想的开会场所吗？生产线主管参加会议或参与组织吗？
6、你与工人何时会谈？会谈的频率？最常见的问题是什么？
7、你如何向管理层反映这些问题？有例会吗？
8、你能举出向管理层反映问题后发生变化的例子吗？如果一个问题不能解决，你将怎样做？你下一步会怎样做？
9、担任该职位，你接受过培训吗？
10、管理层对你们的提议采取积极态度吗？打击过你们吗？
1、你来自哪里？你在这家工厂工作了多长时间？
2、你为何选择这个工厂？你担任哪个工种？为何选择这个工种？
3、你每天工作几个小时？晚上最晚的时候加班到什么时候？
4、一周中你工作最长的那一天工作了多长时间？具体是哪一天呢？
5、你每周休息几天？是否有不打卡上班的时候？如果有，什么时候？
6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？
7、你是自愿加班的吗？一天中何时休息？
8、你年龄多大？哪一年出生的呢？何时进厂的呢？
9、你的工资是多少？多长时间领一次工资？厂方告诉你工资如何计算吗？
10、2月份（春节期间）你上了几天的班？放了几天的假？领了多少工资？何时领的？
11、你会收到工资单吗？你们曾经被罚款吗？工资清单中项目明确吗？
12、你有加班费吗？知道怎么计算加班费吗？
13、工厂有没有向你收取一定的押金？
14、你们的劳动合同还保存着吗？
15、下班后可以自由离办厂吗？厂方提供食宿吗？如果提供，条件怎样？
16、如果身体不舒服，可以请假吗？领导会批吗？
17、你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的？
18、你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗？
19、你们的工作服工厂收费是多少？
20、工作时间你们能根据身体需要上厕所吗？能随时喝水吗？
21、管理人员或保安对你们进行打骂、侮辱或威协吗？能举出几个例子吗？
22、下班后离办厂你们会受到搜身吗？谁来搜？怎样搜？
23、你们辞工是自由的吗？领导会批准吗？
24、工厂在认证前对你们进行访谈答案培训吗？怎么培训的？能举个例子吗？
25、你接受过防火训练吗？怎么举行的？多久一次？
26、你能看懂疏散符号和疏散图吗？你知道火灾发生时怎么报警吗？
27、紧急出口在上班时经常会锁吗？通道经常阻塞吗？
28、你们车间有急救药箱吗？工厂有什么样的伤害发生？有人曾经使用过急救箱中的药品吗？怎样使用的？
29、你们工厂的化学物品如油漆、天那水、抹机水怎样使用？接受过使用前的培训吗？知道不正当使用会对人体产生危害吗？
30、知道化学物品的废弃物怎样处理吗？ 固体垃圾和生活污水又是怎么处理的呢？
31、你们的工作条件感到满意吗？冬天很冷、夏天很热吗？
32、你对这家工厂总体印象怎样？最近打算离开这家工厂吗？为什么？
1、建立符合ICTI的消防管理系统，人员与记录要完整（记录资料保证三个可查记录）；
2、建立符合ICTI的化学品回收记录；（记录资料保证三个可查记录）；
3、建立符合ICTI的人事考勤系统；（记录资料保证三个可查记录）；
4、建立符合ICTI宿舍住宿管理方案；（记录资料保证三个可查记录）；
5、建立符合ICTI工伤事故处理记录；（记录资料保证三个可查记录）；
6、建立符合ICTI化学品管制系统；
7、建立符合ICTI机械设备使用评估系统；
8、确定EHS管理的记录；
9、改变所有员工对ICTI的认识，并非高不可攀的观点。
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