Sedex验厂环境标准实践与环境员工访谈-深圳验厂咨询

sedex验厂环境模块标准

准则

1 供应商必须遵守与环境标准相关的当地及国家法律、国际法律、法规的要求。

2 供应商应了解并遵守其最终客户的环境要求。

现行体系和证据检查

审核员检查并报告所有流程，被场所用于管理劳工标准方面的“环境22模块审核(缩减版)”。

审核员和相关经理一起检查政策和书面程序，以了解和记录目前哪些控制和流程到位，从而管理环境2模块审核(缩减版)。

在这部分，审核员检查场所是否知道并更新相关的当地法律、国家法律、ETI规范及要求的标准。例如：

是否存在可管理环境的法律且该场所是否了解并拥有最新信息。

是否存在可检查法律合规性的内部体系。

此类体系是否已进行记录。

是否有政府进行检查，如有，是否进行记录。

其是否参与改善其环境绩效过程。

对于此类实际操作是否有书面证明，如果有的话，是什么。审核员应在本节中详细记录。

衡量参考

管理体系调查和文件审查(包括管理人员访谈)。

审核员检查并报告：

1 场所是否有环境问题相关的政策和程序；可用系统与国家/地方法律及法规相比如何。

2 场所是否知道客户具体的环境要求；是否有适当系统能够保证满足这些要求。

3 有哪些管理体系和作业指导可用来保证与相关法律一致。审核员应报告可用体系的 内容及外部认证，例如ISO14001。

4 用工场所环境问题负责人的姓名及职位以及他们是否了解法律要求。

5 场所是否有制造过程中所用化学品的清单；他们是否知道它们是如何与目的国的客户 要求及法律相关的。

6 确认并报告当地政府主体的检查以及正式投诉、法律诉讼或建议的详情。

工人访谈–证实工作场所实践

通过工人证词，审核员寻求证实管理体系，文件审查及管理人员访谈。不符之处应被注明，注意保护工人的匿名性。

7 找到并访谈相关部分的工人以便评论其有关环境状态符合法律要求的情况， 例如废水排放、废物的处理及循环利用。