验厂咨询：如何通过BSCI验厂的用工问题和工资问题？

目前全球最火的审核项目—— BSCI验厂审核，在审核过程中，很多细节问题都会导致审核结果不通过。验厂咨询：如何通过BSCI验厂的用工问题和工资问题？

BSCI验厂用工问题

1、 完善招聘程序/制度/规则：需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。

2、 入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。

3、 身份证真伪的辨别,是否冒用其他人的身份证。

4、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。

5、六周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，最好是不要出现在工厂）

6、不得使用在服刑期间的劳工。

7、不得雇佣服兵役期间的劳工。

8、不得扣押员工的任何证件。

9、不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。

10、用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）

BSCI验厂工资

1、上个月的工资必须在30天内付清。

2、工时：无论采取何种工作制

每周工时不超60，加班每天不超3小时，每月尽量控制在36小时内。

注：每连续工作6天必须有1天休息。

3、工资，加班费，假期补贴没有足够支付。